Штрафы за неуплату налогов

Добавлено: Пт Янв 08, 2010 1:26 pm

Добрый день!
Я работаю у ЧП без оформления (соответственно он не платит за меня налоги).
Вопросы:
1/ В случае проверки налоговой (или других проверяющих органов) могут ли мне предъявить претензии по поводу неуплаты МНОЮ НАЛОГОВ если я не оформлена у ЧП и он не платит налогов за меня?
2/Какие штрафные санкции в этом случае грозят ЧП и работнику?

Заранее ВАм благодарна за ответ.

Добавлено: Пт Янв 29, 2010 4:08 pm

Частью 1 статьи 21 Кодекса законов о труде Украины( далее сокращенно- КЗОТ Украины) предусмотрено, что трудовой договор- это соглашение между работником и работодателем, в том числе и физическим- лицом предпринимателем, по которому работник обязуется выполнять работу, оговоренную условиями соглашения, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия, необходимые для выполнения работы. Пунктом 6 части 1 статьи 24 КЗОТ Украины предусматривает наличие обязательной письменной формы трудового договора между работником и физическим лицом- частным предпринимателем. Однако согласно части 4 статьи 24 КЗОТ Украины трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение о приеме на работу изданы работодателем не были, либо не был заключен трудовой договор в письменной форме, однако работник фактически был допущен к работе. Следует отметить, что нормами КЗОТ Украины каких-либо штрафных санкций в отношении работника за ненадлежащее оформление его трудового договора работодателем не предусмотрено. Поскольку работодатель в соответствии с пунктом 1.15 статьи 1 Закона Украины « О налоге с доходов физических лиц» от 22 мая 2003 года № 889 является налоговым агентом по своевременному начислению и уплате налога с выплачиваемой работнику заработной платы, то субъектом штрафных санкций по этому закону является работодатель, а не работник.